Женщины острее переживают ошибки на работе в мужских коллективах

Исследователи Лондонской школы экономики выяснили, что женщины сильнее переживают из-за ошибок на работе, если трудятся в коллективе, где преобладают мужчины

В исследовании, опубликованном в журнале Frontiers in Organizational Psychology, приняли участие более 1 400 сотрудников финансового сектора Великобритании (81 % — женщины). Участников опрашивали, насколько им комфортно признавать ошибки, считают ли они, что за них накажут, и видят ли в них возможность научиться чему-то новому.

Результаты показали: женщины чаще воспринимают ошибки негативно — особенно в коллективах, где мужчины составляют три четверти или больше. Например, по семибалльной шкале уровень комфорта при признании ошибок у женщин в таких командах составил 5,46 против 5,94 у мужчин. Также женщины реже рассматривали ошибки как возможность для обучения (4,20 против 4,54). В коллективах с преобладанием женщин разница исчезала.

Авторы отмечают, что не обнаружили гендерных различий в ожиданиях формального наказания за ошибки. Однако женщины могут чаще опасаться неявных последствий — например, того, что их сочтут менее компетентными. Исследователи советуют руководителям, особенно в мужских коллективах, открыто говорить о собственных ошибках, а также создавать для женщин группы поддержки, где можно обсуждать промахи без страха осуждения.

Источник: Phys.org