Microsoft предлагает 60 000 сотрудникам уйти добровольно

Компания Microsoft предложила примерно 60 000 сотрудникам добровольно уйти из компании — это около 27% всех её работников в мире

Программу добровольного ухода объявила 26 октября директор по персоналу Эми Коулман. Она касается сотрудников уровня 70 и ниже в Канаде, Индии, Великобритании и США, но только в тех подразделениях, которые решили в ней участвовать. Тем, кто согласится уйти, дадут денежную поддержку и помощь в планировании карьеры. Предложение действует ограниченное время, но срок и размер выплат компания публично не назвала.

Это не первое сокращение за год: в июле Microsoft уже убрала 4800 рабочих мест, из них 1600 в игровом подразделении Xbox. Компания уточнила, что этих людей не заменяют искусственным интеллектом. Глава Xbox Аша Шарма написала сотрудникам, что бизнес подразделения сейчас «нездоров», а его маржа в 3–10 раз ниже, чем у сопоставимых компаний.

Microsoft продолжает активно инвестировать в искусственный интеллект и перестраивать существующие направления бизнеса. При этом в официальном сообщении компания не называет ИИ причиной сокращений — программа представлена как способ адаптировать штат к меняющимся потребностям. Но Reuters и другие СМИ связывают её со стремлением урезать расходы и высвободить деньги на крупные вложения в ИИ.

Точное число сотрудников, которые решат покинуть компанию, пока неизвестно. Их выбор определит, насколько масштабными окажутся итоговые изменения в структуре Microsoft.

Источник: That Park Place